Zadaniami kierownika pociągu m.in. są:

• weryfikacja zgodności składu pociągu z odpowiednim suplementem do rozkładu jazdy pociągów (lub zarządzeniem),
• tworzenie wykazu pojazdów kolejowych składu,
• obliczenie masy całkowitej pociągu (zestawu pociągów) oraz rzeczywistą i wymaganą masę hamowania,
• zapewnienie lub przeprowadzenie niezbędnej sygnalizacji pociągu,
• sprawdzenie poprawności oznakowania zewnętrznego i wewnętrznego składu pociągów (wagonów),
• sprawdzenie systemów oświetlenia, ogrzewania i nagłośnienia wagonów (systemów klimatyzacji w niektórych pociągach),
• sprawdzenie instalacji przeciwpożarowych pociągu,
• w zależności od postanowień zawartych w regulaminach technicznych, dopilnowanie dokonania oględzin technicznych pociągu i wymaganej próby hamulca bądź przeprowadzenie tych badań.

Wymagania kwalifikacyjne wobec kandydatów

Według Art. 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego i warunków, jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe, oraz Załącznikiem nr 1 do Rozporządzenia zmieniającego w/w Rozporządzenie, może być zatrudniona osoba pełnoletnia, która:

• posiada odpowiednie wykształcenie,
• posiada zdolność fizyczną i psychiczną, potwierdzoną orzeczeniem lekarskim,
• odbyła wymagane przygotowanie zawodowe,
• zdała egzamin kwalifikacyjny przed komisją, potwierdzony świadectwem złożenia egzaminu kwalifikacyjnego,
• zdała inny egzamin kwalifikacyjny, wymagany przy dodatkowych czynnościach na danym stanowisku, potwierdzony odpowiednim świadectwem,
• zna specyficzne warunki wykonywania pracy na danym stanowisku pracy,
• uzyskała autoryzację do pracy na danym stanowisku,
• posiada wydane przez pracodawcę upoważnienie do wykonywania określonych czynności na danym stanowisku potwierdzające znajomość specyficznych warunków pracy na tym stanowisku.