Zadaniami automatyka sterowania ruchem kolejowym m.in. są:
- czytanie i wykonywanie planów schematycznych urządzeń sterowania ruchem na stacjach,
- organizowanie prac podczas budowy, przebudowy, konserwacji, przeglądów okresowych i badań diagnostycznych urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
- kierowanie robotami budowlanymi w ograniczonym zakresie w specjalności: linie, węzły i stacje kolejowe,
- prowadzenie prac związanych z montażem i eksploatacją urządzeń sterowania ruchem kolejowym oraz urządzeń sygnalizacji na przejazdach kolejowych,
- montowanie, obsługiwanie i eksploatowanie podzespołów i zespołów urządzeń sterowania ruchem kolejowym na stacjach, liniach kolejowych i na przejazdach kolejowych,
- budowanie i eksploatowanie sieci zasilających urządzenia sterowania ruchem kolejowym,
- czytanie i wykonywanie rysunków technicznych elementów podzespołów i zespołów urządzeń,
- wykonywanie pomiarów i prób w czynnych urządzeniach sterowania ruchem kolejowym oraz w czasie ich budowy i przebudowy,
- prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
- instalowanie i sprawdzanie urządzeń ochrony przeciwporażeniowej,
- ocenianie ogólnego stanu technicznego toru i rozjazdów w zakresie związanym z urządzeniami sterowania ruchem kolejowym,
- obsługiwanie systemów łączności i informatycznych związanych z eksploatacją urządzeń sterowania ruchem kolejowym,
- kwalifikowanie urządzeń sterowania ruchem kolejowym do remontu,
- wykonywanie napraw bieżących, remontów, pomiarów i regulacji urządzeń,
- zabezpieczanie stanu urządzeń po wypadku lub wydarzeniu kolejowym.
Wymagania kwalifikacyjne wobec kandydatów
Według Art. 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu stanowisk bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego i warunków, jakie powinny spełniać osoby zatrudnione na tych stanowiskach oraz prowadzący pojazdy kolejowe, oraz Załącznikiem nr 1 do Rozporządzenia zmieniającego w/w Rozporządzenie, może być zatrudniona osoba pełnoletnia, która:
- posiada odpowiednie wykształcenie,
- posiada zdolność fizyczną i psychiczną, potwierdzoną orzeczeniem lekarskim,
- odbyła wymagane przygotowanie zawodowe,
- zdała egzamin kwalifikacyjny przed komisją, potwierdzony świadectwem złożenia egzaminu kwalifikacyjnego,
- zdała inny egzamin kwalifikacyjny, wymagany przy dodatkowych czynnościach na danym stanowisku, potwierdzony odpowiednim świadectwem,
- zna specyficzne warunki wykonywania pracy na danym stanowisku pracy,
- uzyskała autoryzację do pracy na danym stanowisku,
- posiada wydane przez pracodawcę upoważnienie do wykonywania określonych czynności na danym stanowisku potwierdzające znajomość specyficznych warunków pracy na tym stanowisku.